La direzione e i formatori hanno dato il benvenuto ai nuovi apprendisti: "Siamo molto lieti di darvi il benvenuto qui a bordo! Il tema della formazione è importante per la qualificazione di lavoratori e manager qualificati ed è un fattore essenziale per la continuità della nostra azienda nell'interesse dei nostri clienti e dipendenti", ha affermato Sebastian Meise, Chief Operations Officer/Chief Technology Officer di VULKAN, nel suo discorso di benvenuto. "Per questo motivo investiamo continuamente nella formazione e la sviluppiamo ulteriormente, sia ampliando i laboratori di formazione, modernizzando i macchinari, introducendo nuovi mezzi di comunicazione o espandendo il portafoglio di formazione".
Conoscere i colleghi e il luogo di lavoro
Fin dal primo giorno, gli apprendisti avevano molte cose in programma: Dopo aver fatto conoscenza, sono state scattate le foto per i tesserini identificativi dei dipendenti. Inoltre, i giovani apprendisti hanno appreso molte informazioni interessanti sulla storia, l'organizzazione, la filosofia aziendale e il portafoglio prodotti del loro nuovo datore di lavoro grazie a una presentazione aziendale. Inoltre, hanno conosciuto il loro futuro posto di lavoro e l'ambiente di lavoro durante una visita allo stabilimento e alla sede centrale. Alla fine del primo giorno di lavoro, è stato necessario occuparsi di alcune questioni organizzative, come la consegna dei piani di formazione, del manuale per gli apprendisti e dell'attrezzatura di lavoro necessaria, come computer portatili e abiti da lavoro, in modo che potessero iniziare subito il loro apprendistato nei reparti corrispondenti. Nelle prime settimane di formazione, i nuovi apprendisti avranno una serie di appuntamenti importanti in cui riceveranno consigli utili per il loro lavoro quotidiano e potranno fare rete tra loro e con gli anni superiori.
VULKAN forma il proprio personale junior su base ampia
In qualità di società di formazione con esperienza e azienda tecnologica a conduzione familiare di Herne, VULKAN offre apprendistati in un totale di undici diversi mestieri. "Con questo passo, ci assicuriamo il futuro con il nostro personale giovane e con una formazione su ampia base per le nostre esigenze", afferma Katharina Rein, responsabile della formazione e dello sviluppo del personale di VULKAN. Gli apprendisti di VULKAN ricevono una formazione variegata e un supporto professionale e personale, nonché una promozione individuale da parte di persone di riferimento in loco. Questo include anche una formazione continua mirata e la preparazione agli esami. Per facilitare l'orientamento dei nuovi tirocinanti nelle prime settimane di formazione, da quest'anno la VULKAN ha introdotto per la prima volta dei tutor per i tirocinanti. I colleghi del 2° o 3° anno di formazione sono a disposizione per offrire consigli e supporto ai nuovi arrivati in VULKAN.
Dopo aver completato con successo la formazione e aver ottenuto prestazioni adeguate, i diplomati hanno buone possibilità di trovare un futuro lavoro alla VULKAN.
Auguriamo a tutti gli apprendisti VULKAN di iniziare con successo la loro vita professionale!
Informazioni per i candidati
Se siete interessati a un apprendistato presso VULKAN, potete trovare informazioni su VULKAN come datore di lavoro su Tutti i tipi di apprendistato | Gruppo VULKAN. Qui sono presentati anche gli undici profili professionali in cui l'azienda offre formazione. Le candidature per l'anno formativo 2024 sono già accettate su jobs@vulkan.com.