La dirección y los formadores dieron la bienvenida a los nuevos aprendices: "¡Estamos encantados de daros la bienvenida a bordo! La formación es importante para la cualificación de especialistas y directivos y un factor clave para la continuidad de nuestra empresa en interés de nuestros clientes y empleados", afirmó Sebastian Meise, Director de Operaciones/Director de Tecnología de VULKAN, en su discurso de bienvenida. "Por eso invertimos continuamente en nuestra formación y la seguimos desarrollando, ya sea ampliando los talleres de formación, modernizando la maquinaria, introduciendo nuevos medios o ampliando la cartera de formación", añadió.
Conocer a los compañeros y el lugar de trabajo
El primer día, los becarios tenían mucho que hacer: Después de conocerse, se hicieron las fotos para los carnés de empleado. En una presentación de la empresa, los jóvenes aprendieron muchos datos interesantes sobre la historia, la organización, la filosofía de la empresa y la cartera de productos de su nuevo empleador. También visitaron la fábrica y la sede central para familiarizarse con su futuro lugar de trabajo y el entorno laboral. Al final de la primera jornada de trabajo, hubo que ocuparse de algunas cuestiones organizativas, como la entrega de los planes de formación, el manual del aprendiz y el equipo de trabajo necesario, como ordenadores portátiles y ropa de trabajo, para que pudieran empezar su aprendizaje en los departamentos especializados correspondientes a partir de hoy. En las primeras semanas de su formación, los nuevos aprendices aún tienen que asistir a una serie de citas importantes, durante las cuales recibirán consejos útiles para su trabajo diario y podrán relacionarse entre sí y con los grupos de cursos superiores.
VULKAN forma ampliamente a sus propios jóvenes talentos
Como organización de formación experimentada y empresa tecnológica familiar de Herne, VULKAN ofrece prácticas en un total de once profesiones diferentes. "Al dar este paso, estamos asegurando nuestro futuro con nuestros propios jóvenes talentos y formando una amplia base para nuestras propias necesidades", afirma Katharina Rein, responsable de formación y desarrollo de personal en VULKAN. Los aprendices de VULKAN reciben un variado programa de formación y apoyo profesional y personal, así como apoyo individual de contactos locales. Esto incluye también formación continua específica y preparación de exámenes. Para facilitar a los nuevos becarios su adaptación en las primeras semanas de formación, VULKAN ha introducido este año por primera vez mentores de becarios. Se trata de compañeros de 2º o 3er año de formación que ofrecen asesoramiento y apoyo a los recién llegados a VULKAN.
Tras completar con éxito su formación y tener un buen rendimiento, los graduados tienen muchas posibilidades de encontrar un futuro puesto de trabajo en VULKAN.
Deseamos a todos los becarios de VULKAN un buen comienzo en su carrera profesional.
Información para solicitantes
Cualquier persona interesada en formarse en VULKAN puede obtener más información sobre VULKAN como empleador en www.vulkan.com/de-de/holding/karriere. Aquí también se presentan los once perfiles profesionales en los que la empresa ofrece formación. Ya se están aceptando solicitudes para el año de formación 2024 en jobs@vulkan.com.