A causa della pandemia da COVID-19, da oltre due anni l’orientamento professionale è passato in secondo piano. “Tuttavia, è proprio l’esperienza pratica e la conoscenza del mondo delle aziende ad essere essenziale per i giovani nel loro percorso di pianificazione della carriera e della vita personale”, ha dichiarato Martina Jahn, HR Business Partner di VULKAN. Il Girls’ Day, ovvero la giornata lanciata su iniziativa del Ministero federale per la famiglia, gli anziani, le donne e la gioventù e dal Ministero federale per l’istruzione e la ricerca, offre alle studentesse l’opportunità di conoscere professioni che altrimenti non avrebbero la possibilità di valutare Le aziende hanno invece l’opportunità di attirare l’attenzione di giovani talenti per il futuro.
Esplorare lo stabilimento e mettersi alla prova
Per motivare le ragazze a scegliere una professione in questo settore e per introdurle al tema della tecnologia, VULKAN sostiene da molti anni questa iniziativa. Per questo motivo, l’azienda a conduzione familiare con sede a Herne ha offerto, alle figlie dei propri dipendenti e alle ragazze di età compresa tra i 9 e i 15 anni dell’area circostante, l’opportunità di scoprire il mondo del lavoro delle professioni tecniche all’interno del proprio stabilimento e di conoscere per la prima volta il mondo delle imprese durante il Girls’ Day. Le ragazze hanno potuto visitare gli stabilimenti e le macchine di produzione e conoscere i processi produttivi e le professioni legate a questo mondo. Hanno inoltre avuto l’opportunità di dimostrare le loro abilità manuali, attraverso alcune attività come il preassemblaggio, confezionamento ed etichettatura dei prodotti LOKRING, cambio degli inserti sugli utensili, effettuando un taglio laser di un chip e, ancora, realizzando un giroscopio a forma di giunto.
Feedback ricevuti dalle studentesse
“È stato divertente lavorare qui”, hanno affermato Mia e Mia quando hanno aiutato il reparto di preassemblaggio della divisione Refrigeration and Air Conditioning di VULKAN.
E ancora: “Non immaginavo che lo stabilimento fosse così grande”, ha detto Ella che fino a quel momento conosceva l’azienda dove lavora sua madre solo dai suoi racconti. O ancora Iman che immagina già di svolgere qui una professione tecnica nel caso in cui la sua pagella di fine anno risulti sufficientemente buona.
A tal proposito Martina Jahn, HR Manager, ha concluso dicendo: “Oggi le ragazze hanno acquisito preziose nozioni sulle professioni tecniche e ottenuto una piccola panoramica di com’è lavorare ogni giorno in un’azienda manifatturiera”. Sebastian Meise, COO/CTO di VULKAN, ha affermato: “Noi di VULKAN siamo felici di sostenere giornate di approfondimento sulle future carriere come questa di oggi. Per la nostra azienda è una buona occasione anche per presentarsi come società che offre una formazione versatile”.
VULKAN, in qualità di azienda tecnologica a conduzione familiare esperta in formazione con base a Herne, offre apprendistati per undici diverse posizioni lavorative. I tirocinanti ricevono un sostegno e un incoraggiamento professionale e personale da parte dei referenti in loco, oltre che una preparazione mirata per gli esami. Dopo aver completato con successo l’apprendistato, i laureati hanno ottime possibilità di ottenere un lavoro nella nostra azienda. Le informazioni sulla formazione in VULKAN sono disponibili sul sito Web: www.vulkan.com.