VULKAN GROUP career
 

¿Por qué VULKAN?¿Qué valores son importantes para nosotros?

Estamos comprometidos con un conjunto común de valores tradicionales surgidos en una empresa familiar de tamaño medio. Frente al contexto de una posición de mercado mundial en gran medida cambiante para VULKAN, es importante mantener lo comprobado y, al mismo tiempo, dar forma de manera sostenible al futuro de la empresa con astucia, integridad y determinación.

¿Cómo se orientan los empleados y gerentes con el fin de seguir teniendo éxito juntos en el futuro?
Formulamos valores y principios con los que en VULKAN nos sentimos comprometidos y los cuales nos permiten crear una cultura empresarial común. Los empleados que comparten estas ideas funcionan mejor en un equipo y así logran mejores resultados.

 


Principios rectores para el liderazgoA partir de tres valores fundamentales hemos desarrollado nuestras directrices de gestión para una orientación coherente y vinculante, que al mismo tiempo garantiza la individualidad de cada uno. Las directrices proporcionan una orientación sobre cómo queremos dar forma al liderazgo. Las directrices tienen por objeto ayudar a los jefes a implementar los objetivos de la empresa de forma coherente. Con su comportamiento de liderazgo pueden contribuir considerablemente al aumento de la creación de valor empresarial y la satisfacción del cliente y, por tanto, contribuir así a la preservación de muchos puestos de trabajo.

Directrices de gestión del grupo VULKAN

Código de conducta

 

 

Trabajar en VULKAN

Una de las causas más importantes de nuestro éxito son nuestros empleados. Y esto es debido a que el éxito de nuestra empresa no hubiese sido posible sin su comprometida y especializada cooperación. La instalación de Herne ocupa una posición central. Todas las áreas clave de producción, desarrollo, ventas, y comercialización se encuentran aquí bajo un mismo techo.