VULKAN GROUP career
 

​​​​​​​Warum VULKAN?Welche Werte sind uns wichtig?

Wir sind einem gemeinsamen Werteschema aus der gewachsenen Tradition eines mittelständischen Familienunternehmens verpflichtet. Im Zeichen einer sich sehr stark verändernden Weltmarktposition für VULKAN gilt es, Gutes und Bewährtes zu bewahren, andererseits mit Klugheit, Redlichkeit und Entschlossenheit die Zukunft der Unternehmen nachhaltig zu gestalten.

Woran richten sich Mitarbeiter und Führungskräfte aus, um auch in Zukunft weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein?
Wir formulieren Werte und Grundsätze, denen wir uns bei VULKAN verpflichtet fühlen und die uns die Schaffung einer gemeinsamen Unternehmenskultur ermöglichen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die diese Wertvorstellungen teilen, sind teamfähiger und erreichen so bessere Ergebnisse.                

 



Führungsleitlinien

Aus den drei Grundwerten abgeleitet haben unsere Führungskräfte ihre Führungsleitlinien zur einheitlichen und verbindlichen Handlungsorientierung entwickelt, die dennoch die Individualität des Einzelnen gewährleisten. Die Leitlinien geben ihnen selbst und den Mitarbeitern eine Orientierung, wie wir Führung gestalten wollen und an welchen Anspruch sich die Führungskräfte messen lassen. Die Leitlinien sollen den Führungskräften helfen, die Unternehmensziele mit Konsequenz umzusetzen. Mit ihrem Führungsverhalten können sie einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung der unternehmerischen Wertschöpfung und der Kundenzufriedenheit leisten und damit zum Erhalt vieler Arbeitsplätze beitragen.

 
 

Unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind für uns einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Denn ohne ihr engagiertes und qualifiziertes Mitwirken wäre unser Unternehmenserfolg nicht möglich. Eine zentrale Stellung nimmt der Standort Herne als Hauptsitz des Konzernverbunds ein. Hier finden Sie alle Schlüsselkompetenzen aus Produktion, Entwicklung und Vertrieb & Marketing gebündelt unter einem Dach.
 

 

 

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